+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ на сокращение штата здравоохранения

В приказе Минздравсоцразвития России от В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Поликлиника в качестве структурного подразделения больницы оказывает также, как и самостоятельная поликлиника, первичную медико-санитарную помощь, что включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации и др. Ответственность и контроль по оказанию качественных медицинских услуг населению возлагается в большей степени на руководителя - заведующего поликлиникой поликлиника является структурным подразделением медицинской организации больницы — должность руководителя поликлиники отличается от наименования должности главный врач не может быть двух главных врачей в одной организации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что нужно знать об увольнении по сокращению штата

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

An error occurred.

В статье рассмотрим порядок составления оформления и корректировки штатного расписания медицинской организации. Штатное расписание учреждения здравоохранения является документом, которым определяется структура учреждения и численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению. Оно разрабатывается учреждениями здравоохранения самостоятельно.

Вместе с тем на основании п. Структура и штатная численность устанавливаются руководителем медицинской организации с учетом потребности в кадрах врачебного, среднего и младшего персонала исходя из необходимости обеспечения качества и объемов оказываемых услуг в соответствии с порядком оказания различных видов медицинской помощи. Такие указания содержатся в Единых рекомендациях по оплате труда на год [1].

Еще в году непосредственно для учреждений здравоохранения Приказом Минздравмедпрома РФ от Примерные формы приведены в приложениях 1 — 3 к данному приказу для:.

Отметим, что в нормативном акте субъекта РФ учреждениям здравоохранения этого субъекта может быть рекомендована конкретная форма штатного расписания.

В качестве примера можно привести Распоряжение Департамента здравоохранения г. Москвы от Данным документом установлено, что медицинские организации государственной системы здравоохранения г. Иногда на местном уровне рекомендуют к применению форму штатного расписания, утвержденную Постановлением Госкомстата РФ от Эта форма значительно удобнее, поскольку в ней отражаются не только структурные подразделения, должности и количество работников, но и составляющие оплаты труда — оклад и надбавки.

Таким образом, сразу виден фонд оплаты труда учреждения. Штатное расписание учреждения здравоохранения составляется по установленной форме всеми учреждениями здравоохранения и утверждается по состоянию на 1 января ежегодно.

Оно может утверждаться и на другие даты в случаях реорганизации учреждения здравоохранения, принятия решения об изменении мощности данного учреждения и прочих изменениях условий его функционирования, существенно влияющих на штатную численность. Первым делом поясняется, что наименование учреждения здравоохранения указывается в соответствии с действующей номенклатурой таких учреждений.

Таковая утверждена Приказом Минздрава РФ от Далее идут структурные подразделения. При этом в каждое подразделение должны включаться штатные должности по всем категориям персонала с указанием специальности, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном например, врач-терапевт, медицинская сестра палатная, санитарка.

Должности, не относящиеся к медицинским или фармацевтическим, приводятся в штатном расписании, как правило, по немедицинским структурным подразделениям. Если в учреждении несколько подразделений одинакового профиля, их наименования должны содержать дополнительные отличительные признаки, например, номер подразделения.

Порядок расположения структурных подразделений, а также должностей в них определяется руководителем учреждения здравоохранения. Наименования структурных подразделений и должностей в них пишутся в именительном падеже в соответствии с номенклатурами врачебных и провизорских должностей, должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала, перечнями должностей служащих и профессий рабочих, утвержденными в установленном порядке.

Напомним, что соответствующая номенклатура утверждена Приказом Минздрава РФ от Должности, по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы, указываются в долях 0,25; 0,5; 0, Если группе работников установлена сдельная оплата труда , в штатном расписании приводится общее число работников этой группы. Например, заведующий терапевтическим отделением — врач-терапевт. В штатном расписании проставляется итоговая численность должностей численность по штатному расписанию должна корреспондироваться с численностью по тарификационному списку , в том числе численность должностей врачебного, среднего и младшего медицинского и фармацевтического персонала, персонала, приравненного по оплате труда к врачам.

Общее количество должностей по штатному расписанию должно соответствовать расчетной численности по фонду заработной платы, предусмотренной в смете.

При осуществлении приносящей доход внебюджетной деятельности руководители учреждений здравоохранения самостоятельно устанавливают штатную численность работников, необходимых для осуществления приносящей доход внебюджетной деятельности. Иногда на практике возникают вопрос: следует ли составлять отдельное штатное расписание медицинского учреждения для врачебного персонала, оказывающего медицинскую помощь по ОМС?

Как разъяснили чиновники ФФОМС, формировать отдельное штатное расписание в рамках такой деятельности не нужно см. Письмо от Как уже было отмечено, в штатное расписание изменения могут вноситься по различным причинам. Это может быть и исключение вакантных должностей, изменение названий должностей работников, и сокращение численности или штата работников. В зависимости от причины корректировки будет различаться и порядок действий учреждения. Например, если из расписания исключаются вакантные должности или вводятся новые, руководитель учреждения издает приказ о внесении изменений в штатное расписание медицинского учреждения.

На основании такого приказа корректируется документ и утверждается новое расписание. При данных изменениях законодательством особый порядок не установлен. Но если в результате корректировок планируется сократить численность или штат работников медицинского учреждения, нужно быть аккуратным, поскольку новое штатное расписание скорректированное может вступить в силу лишь по истечении не менее двух месяцев со дня издания приказа о внесении изменений.

Кроме того, нужно:. Сроки хранения штатного расписания установлены Приказом Минкультуры РФ от В частности, для штатных расписаний в учреждениях по месту разработки и или утверждения установлен постоянный срок хранения.

Проекты штатных расписаний должны храниться пять лет, а переписка по разработке и изменению штатных расписаний — три года после утверждения.

Штатное расписание может корректироваться. Для этого издается соответствующий приказ по учреждению. Ну и не забывайте, что оно должно храниться в учреждении постоянно.

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Чёрная пятница в СКБ Контур. Вход Регистрация. Подписка на новости. Штатное расписание учреждения здравоохранения.

Автор: Суворова Т. Форма штатного расписания. Примерные формы приведены в приложениях 1 — 3 к данному приказу для: амбулаторно-поликлинического учреждения здравоохранения; больничного учреждения здравоохранения; объединенного учреждения здравоохранения. Сроки утверждения штатного расписания. Принципы составления штатного расписания. Теперь несколько слов о руководящих должностях: 1 в каждом структурном подразделении может быть не более одного руководителя; 2 наименования медицинских должностей — заведующих структурными подразделениями, отделами, отделениями дополняются наименованиями должности врача, соответствующего профилю структурного подразделения.

Внесение изменений в штатное расписание. Кроме того, нужно: персонально под подпись уведомить о сокращении каждого работника, чья должность подлежит исключению из штатного расписания, не менее чем за два месяца; уведомить о планируемом сокращении службу занятости, профсоюз не менее чем за два месяца если сокращение массовое — не менее чем за три месяца ; предлагать увольняемым лицам в связи с сокращением вакантные должности в течение всего срока до увольнения.

Сроки хранения штатного расписания. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Производим различные перечисления на карту работника.

Регистры бухгалтерского учета в форме электронных документов. Зарплатные налоги при реорганизации в форме преобразования. Вступили в силу поправки в бухотчетность учреждений. Обязательны ли причины, чтобы сменить руководителя бюджетного учреждения? Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Применение спецрежимов при реализации товаров, подлежащих маркировке 3 Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки 2 Аудиторы сдали пробный квалификационный экзамен по новой модели 1 Подаем предварительный отчет о выполнении задания 1 С года в России планируется ввести электронную трудовую книжку 1 Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут!

Отключить мобильную версию.

Увольнение работников по причине сокращения численности или сокращения штата

В статье рассмотрим порядок составления оформления и корректировки штатного расписания медицинской организации. Штатное расписание учреждения здравоохранения является документом, которым определяется структура учреждения и численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению. Оно разрабатывается учреждениями здравоохранения самостоятельно. Вместе с тем на основании п.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Источник: Журнал "Отдел кадров государственного муниципального учреждения". Сокращение численности или штата проводилось в учреждениях, проводится и будет проводится. На такие крайние меры по отношению к работникам работодателей толкает множество причин, начиная от реорганизации и финансового кризиса и заканчивая сокращением финансирования той или иной государственной сферы, реформированием систем здравоохранения, образования и пр. Сегодня пошагово рассмотрим процедуру увольнения сотрудников, расскажем, какие гарантии и компенсации кому полагаются, а кого нельзя сократить.

Штатное расписание учреждения здравоохранения

Чита , 18 апреля , — REGNUM Представители Общероссийского народного фронта в Забайкальском крае взяли на контроль ситуацию с сокращением медицинских работников в Петровск-Забайкальской центральной районной больнице. Общественники обратились в региональное министерство здравоохранения с просьбой разобраться в обоснованности сокращение ставок. Ранее в средствах массовой информации региона вышли публикации о сокращении 94 ставок в центральной районной больнице ЦРБ Петровск-Забайкальского района. В материалах сообщается, что уведомления о расторжении трудового договора работники медучреждения получили 9 апреля года Приказом главврача часть ставок сокращается до 0,5, а часть — остаются вакантными. В подобной ситуации, следует из сообщения, оказался и медперсонал участковой больницы Новопавловки, которая является структурным подразделением ЦРБ. Согласно материалам, в поселке под сокращение попали ставки стоматолога, завхоза, старшей медсестры, врача стационара и педиатра. Озвученные в СМИ решения, принятые руководством ЦРБ, противоречат не только здравому смыслу, но и проводимой на федеральном уровне политике по укреплению системы здравоохранения на селе. Свою позицию в данном вопросе совсем недавно обозначил президент России, лидер Народного фронта Владимир Путин.

Увольняем в связи с сокращением

.

.

.

Сокращение штата медработников в Забайкалье: ОНФ обратился в Минздрав края

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева

.

.

Приказ № «О сокращении численности (штата работников) вынесен в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ипат

    Он несёт околесицу, у нас по стране куча номиналов и однодневок и к ним изредка письма доходят, не говоря уже об органах, все это знают и закрывают глаза. Да и кто придет, если у нас в стране столько номиналов, что тюрем не хватит. Так если номиналов не трогают, то с какой стати будут дергать честных работяг. А по поводу Газпрома автор совсем погорячился, чтоб его обыскивали, да еще и часто. Данный гражданин точно прилетел из космоса.