+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция специалиста отдела договорных работ

Ведущий специалист договорной группы относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от нее приказом Генерального директора. Ведущий специалист договорной группы непосредственно подчиняется руководителю договорной группы. Данная должность не предусматривает непосредственных подчиненных. На время отсутствия ведущего специалиста договорной группы его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе. Настоящая инструкция может быть изменена, дополнена в установленном порядке.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инженер или специалист по охране труда

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Специалист договорного отдела должностная инструкция

Контроль возврата актов выполненных работ оказанных услуг. Оформление бухгалтерских документов для их архивирования. Прежде чем приступить к самой должностной инструкции и ее положениям, следует разобраться, что собой представляет должность сотрудника по договорной работе. Планирование, образовательная и аналитическая работа:- составление ежемесячного и еженедельного плана продаж;- анализ статистических данных продаж;- предоставление отчетов по итогам в работы непосредственно руководителю в срок до 5-го числа каждого месяца, отчетов о командировке;- обеспечение маркетинговых исследований предоставленного сегмента рынка по изучению спроса на продукцию компании, уровень цен у конкурентов, перспектив развития рынка сбыта;- активное участие во всех обучающих программах;- четкое знание ассортимента и характеристик продукции и видов работ компании;- участие в составлении прогнозов на поставки продукции на склад.

Права Здесь указывается перечень прав, которыми специалист по договорной работе наделяется для выполнения своей трудовой функции.

Здесь указывается перечень прав, которыми специалист по договорной работе наделяется для выполнения своей трудовой функции. В своей деятельности главный специалист сметно-договорного отдела руководствуется: — нормативными актами по вопросам выполняемой работы; — Правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией; — правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

Режим работы главного специалиста сметно-договорного отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. Главному специалисту сметно-договорного отдела для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

В компаниях со множеством контрагентов, взаимоотношения с которыми закрепляются письменными соглашениями, есть необходимость в сотрудниках, занимающихся договорной работой например, в торговых организациях, которые занимаются поставками.

Человек, занимающийся договорной деятельностью, не является участником договорных отношений. Он выступает всего лишь исполнителем. В большей части техническим. Иными словами, он занимается составлением шаблонов договоров, которые впоследствии подписывают контрагенты.

Руководит работами по подготовке проектов договоров, сопровождает их заключение и контролирует исполнение. Рассматривает поступающие претензии и обеспечивает подготовку мотивированных ответов. Осуществляет подготовку документов для направления претензий контрагентам в случае невыполнения ими договорных обязательств.

Обеспечивает проверку документации, представленной контрагентами, подготовку заключений, составление протоколов разногласий при возникновении возражений по отдельным условиям договоров. Рассматривает протоколы разногласий, направленных контрагентами, а также предложения по изменению и дополнению заключенных договоров.

Не каждый работник в настоящее время при приеме на работу знает о том, что обязан подписать так называемую должностную инструкцию. Предоставить ее должны непосредственно в отделе кадров. Этот документ предопределяет будущую занятость сотрудника согласно трудовому распорядку компании или предприятия.

Структура организации, по-видимому, разработана снизу вверх, но на самом деле это наоборот. Как мы уже говорили, согласно теории классов организаций, структура должна быть построена сверху вниз, то есть в начале года руководство организации должно разделить все виды деятельности на области, затем планировать задачи для этих областей и только готовить конкретные задачи для индивидуальной работы в конце.

Обязанности: подготовка договоров, согласование их с заказчиками, подготовка предложений, контроль сроков выполнения работ, работа с саморегулирующей организацией. Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на.

Главный специалист сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. В различных компаниях на специалиста по договорной работе возлагается неодинаковый объем обязанностей. Где-то он просто ведет учет договоров, а где-то ему вменяется начинать претензионную работу по неисполненным контрагентами обязательствам — все эти моменты должны быть учтены в должностной инструкции, чтобы сотрудник четко знал, какие задачи перед ним поставлены.

То же самое касается и прав специалиста по договорной работе. При этом специалист по договорной работе сам не подписывает договоры и зачастую даже не участвует в обсуждении условий соглашения — он просто занимается подготовкой технических моментов заключения соглашения, например составлением текста договора и актов приемки к нему.

Кроме того, в дальнейшем этот специалист следит, чтобы стороны неуклонно выполняли взятые на себя обязательства. Должностная инструкция специалиста по договорной работе помогает сотруднику сориентироваться в кругу обязанностей, исполнения которых от него ожидает работодатель, и объеме прав, которыми он для этого наделяется. За неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, превышение должностных полномочий, а равно за несоблюдение установленных законодательством РФ и настоящей Инструкцией положений, может быть наложено дисциплинарное взыскание.

Кроме мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в зависимости от тяжести проступка и обстоятельств его совершения могут быть применены иные меры воздействия, предусмотренные Российским законодательством.

Публикация Вашего резюме на интернет-портале Электронного Центра Занятости Населения поможет намного быстрее найти работу. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. Сотрудничает с администрацией подразделения в деле организации безопасных условий труда. Сообщает о выявленной опасности своему непосредственному начальнику или другому должностному лицу. Осуществление приема и контроля первичной документации.

Оформление первичной документации. В заключение осталось сказать, что должностная инструкция должна конкретизировать те вопросы исполнения трудовой функции сотрудником, которые имеют место в действительности, и обязательно при этом учитывать связанные с этим обстоятельства.

Например, если руководитель решил, что специалист по договорной работе должен отвечать еще и за ведение претензионной работы, это прописывается в разделе должностных обязанностей; однако и в разделе прав в этом случае должно быть указано право сотрудника выполнять вести такую работу. Если должностной инструкции нет, и о ней никто не говорит, это значит, что работник остается социально незащищенным и может подвергаться колоссальной нагрузке со стороны руководства, что сегодня часто приходится наблюдать.

Внеурочные часы трудовой деятельности негативно сказываются на состоянии здоровья, влияют на качество работы. В этом случае и заработная плата находится под большим вопросом. Назначается на должность и освобождается от должности: приказом руководителя организации, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО. Требования: дисциплинированность, легкообучаемость, способность самостоятельно принимать адекватные решения.

Пока созданная организация не присоединится к нескольким людям под руководством своего создателя, их разделение труда, прав и обязанностей регулируется приказом лидера, которые часто не санкционируются трудовым договором, и один человек может легко управлять, скажем, пятью или шестью подчиненными.

Однако, когда организация растет и объединяет десятки, сотни или даже тысячи членов, лидер не может примирить работу всех своих сотрудников по прямым заказам, и поэтому необходимо создать систему постоянно действующих правил, которая не только информирует членов организации о том, как они действуют в организации, как в ограниченных ресурсов для достижения наилучшей производительности, но также направлять свою деятельность, когда есть неожиданные препятствия.

При необходимости допускается включать в должностную инструкцию дополнительные разделы связи по должности, взаимодействие с подразделениями, порядок пересмотра инструкции и т. Разрабатывать проекты договоров и технических заданий, государственных контрактов для размещения государственного заказа для нужд техникума договоров, государственных контрактов. Осуществлять проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве.

Принимать участие в работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее выгодных рынков услуг, вносит предложения по заключению договоров. О должности специалиста по договорной работе Примерная структура должностной инструкции для специалиста по договорной работе О должности специалиста по договорной работе В компаниях со множеством контрагентов, взаимоотношения с которыми закрепляются письменными соглашениями, есть необходимость в сотрудниках, занимающихся договорной работой например, в торговых организациях, которые занимаются поставками.

При разработке должностной инструкции специалиста по договорной работе за основу можно взять следующую структуру подобного документа. Навыки: — организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы; — эффективного планирования и организации рабочего времени; — систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; — реализации поставленных задач; — организации работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов и органов местного самоуправления; — владения компьютерной техникой, в том числе работа с приложениями пакета MSOffice и в электронной сети Internet, работа с поисковыми системами, а также программными продуктами по направлению деятельности; — ведения служебной переписки и ведения переговоров.

Эта работа связана с заключением договором между несколькими контрагентами. Ими могут выступать различные компании — юридические лица по факту. Основным контрагентом, выступает компания, которая и нанимает сотрудника по договорной работе на эту работу. Остальные — это партнеры, к примеру, по поставкам материалов, реализации товаров, оказании неких платных услуг по обеспечению компаний всевозможными ресурсами.

На сотрудника, занимающего эту должность, возлагаются обязанности, связанные с заключением контрактов и последующим контролем исполнения достигнутых договоренностей. Целевая необходимость обмена необходимыми знаниями о совместной деятельности требует, чтобы использование этой системы правил позволяло предоставлять управляющую информацию в непрерывном потоке.

Для достижения целей организации необходимо следовать следующим принципам. Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате. Похожие записи: ст уголовного кодекса Оформление договор дарения проект Как расчитать бюджет чтоб хватило до следующей зарплаты. Правосвет Консультация юристов онлайн. Принимает меры по досудебному урегулированию разногласий при полном или частичном несогласии с предложениями контрагентов по изменению условий договоров, подготавливает встречные предложения и претензии к контрагентам.

Осуществляет контроль выполнения подразделениями атомной станции АС и контрагентами условий договоров. Руководит проведением анализа требований контрагентов, содержащихся в претензиях. Возглавляет работу по сбору и систематизации данных о контрагентах, составлению и ведению реестра поставщиков. Например, сотруднику могут быть предоставлены следующие права: Этот раздел служит для детализации обязанностей, которые должен исполнять специалист по договорной работе.

Напишите свой комментарий Отменить ответ.

Должностная инструкция ведущего специалиста договорной группы

С чем может работать специалист, чьей должности нет ни в одном справочнике или профстандарте? Из статьи вы узнаете:. Обязанности специалиста по договорной работе Должностные обязанности специалиста по договорной работе в зависимости от особенностей производственной деятельности организации-работодателя могут существенно различаться. В одной компании этот работник будет лишь учитывать заключенные договоры, в другой — осуществлять всю работу по сопровождению переговорного процесса и дальнейшему исполнению договоров, а в третьей — вести дополнительно к тому претензионную работу.

Во время отсутствия начальника договорно-правового отдела командировка, отпуск, болезнь и пр. На начальника договорно-правового отдела возлагаются следующие функции :. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию. Форма поиска Поиск. Структурное подразделение: Хозяйственный отдел.

Роль главы договорного отдела в финансовом планировании предприятия

Должностная инструкция специалиста по договорной работе помогает сотруднику сориентироваться в кругу обязанностей, исполнения которых от него ожидает работодатель, и объеме прав, которыми он для этого наделяется. Какую структуру может иметь должностная инструкция данного сотрудника и какие пункты могут быть в нее включены, будет рассказано в нашей статье. В компаниях со множеством контрагентов, взаимоотношения с которыми закрепляются письменными соглашениями, есть необходимость в сотрудниках, занимающихся договорной работой например, в торговых организациях, которые занимаются поставками. На сотрудника, занимающего эту должность, возлагаются обязанности, связанные с заключением контрактов и последующим контролем исполнения достигнутых договоренностей. При этом специалист по договорной работе сам не подписывает договоры и зачастую даже не участвует в обсуждении условий соглашения — он просто занимается подготовкой технических моментов заключения соглашения, например составлением текста договора и актов приемки к нему. В различных компаниях на специалиста по договорной работе возлагается неодинаковый объем обязанностей. Где-то он просто ведет учет договоров, а где-то ему вменяется начинать претензионную работу по неисполненным контрагентами обязательствам — все эти моменты должны быть учтены в должностной инструкции, чтобы сотрудник четко знал, какие задачи перед ним поставлены. То же самое касается и прав специалиста по договорной работе. При разработке должностной инструкции специалиста по договорной работе за основу можно взять следующую структуру подобного документа.

Должностная инструкция начальника договорно-правового отдела

Акция месяца 8 88 С чем может работать специалист, чьей должности нет ни в одном справочнике или профстандарте? Должностные обязанности специалиста по договорной работе в зависимости от особенностей производственной деятельности организации-работодателя могут существенно различаться. В одной компании этот работник будет лишь учитывать заключенные договоры, в другой — осуществлять всю работу по сопровождению переговорного процесса и дальнейшему исполнению договоров, а в третьей — вести дополнительно к тому претензионную работу.

Начальника договорного отдела энергосбытовой организации.

Контроль возврата актов выполненных работ оказанных услуг. Оформление бухгалтерских документов для их архивирования. Прежде чем приступить к самой должностной инструкции и ее положениям, следует разобраться, что собой представляет должность сотрудника по договорной работе.

Должностная инструкция специалист по договорной работе

Опытные руководители уверены: сердце бизнеса — это отдел договоров , поэтому от того, кто его возглавляет, во многом зависит процветание компании. Круг полномочий, которыми обладает руководитель договорного отдела предприятия, прописывается в его должностной инструкции. Должность начальника договорного отдела относится к категории руководителей. В своей деятельности он подчиняется вышестоящему начальству предприятия, что прямо предусматривается в должностной инструкции.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ SMM-МЕНЕДЖЕРА - Пример - Как описать должность в Google таблицах? Видеоурок

.

Должностная инструкция начальника договорного отдела энергосбытовой организации

.

Должностная инструкция специалиста по договорной работе помогает определение подчиненности, порядка приема и увольнения с работы;.

.

Должностная инструкция специалиста по договорной работе

.

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе

.

.

.

СТО СМК Должностная инструкция Специалиста по договорной работе

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. anored

    Да интернет большая помойная ЯМА